劳务分包资质办理流程和注意事项

劳务分包资质资质首次申请办理程序

1．建筑业企业领取工商营业执照；

2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；

3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；

4．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

5．施工科对资质申请材料进行审核、公示；

6．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

劳务分包资质办理注意事项

(1)资金要求：办理劳务分包资质要求企业净资产达到200万元以上，这是最基本的要求。

(2)人员要求：企业需要具备的人员主要为技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

(3)经营场所：企业必须要有固定的经营场所。

(4)劳务资质独立于专业承包资质和总承包资质。

劳务公司的劳务分包资质需要有安全生产许可证吗?很多办劳务公司的朋友咨询问劳务公司是不是也需要办理安全生产许可证，对此回答是肯定，不单单建筑劳务公司需要办理安全生产许可证，就是建筑机械设备租赁公司也是需要办理安全生产许可证的。

建筑类劳务公司的安全生产许可证与建筑专业承包和总承包安全生产许可证在办理的要求中有一定的区别，比如说劳务公司的安全生产许可证在人数上和项目经理的要求上要比建筑专业承包和总承包的人数要求的较少。

在建筑劳务公司中的安全生产许可证管理的还要严格一些，毕竟建筑劳务公司涉及到人员及安全方面较为重要，所以在主管单位审批劳务承包的安全生产许可证方面控制的比较紧，并且在审核方面也做了相应的控制。

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