总结企业在申请建筑资质时容易忽略的四个关键问题

我们鼓励建筑企业自行申请和申请资质。一方面降低了成本；另一方面，企业可以真正掌握技能并得到提升。然而，许多企业往往忽视一些重要问题，导致审计失败。以下是四个常见的关键内容。

第一，人才问题。

根据资格标准的规定，要求的各级人员都很明确，但只有合格的人员才能有效，主要是因为其学历、专业资格、职称符合报考资格的要求。如果不能满足，企业就不能使用该人员申请资格。

第二，人事社会保障问题。

根据资格标准的要求，企业在申请资格时应为员工缴纳足够的社会保险。如果社会保障不充分，就不能把人算作员工。社会保险凭证中的缴费企业应与申报企业一致，人员可异地缴费。

第三，有效的项目绩效。

项目绩效是指企业在建设过程中完成的项目证明材料。现在，随着政策的调整和完善，企业需要及时上报已完成项目备案，并做好自身绩效管理，否则不能算作有效绩效。遗憾的是，有些企业做了很多项目，却没有做好绩效管理，导致绩效无效。

第四，其他关键问题。

还会对企业的净资产和见证材料提出要求。企业净资产必须符合资质标准的要求。如果不够的话，需要完成增资后再办理资质，需要提前进行。资质标准要求的材料必须严格按照要求准备，不得有任何小问题。

施工企业申请资质是非常必要的，可以大大提升企业实力。但与此同时，由于缺乏研究和交易，大多数企业无法顺利运行资质。主要是这四种问题容易被忽视。成都建筑资质办理小编觉得办理资质不能有一点马虎和敷衍，更多详情请联系我们。

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