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​对于资质改革建筑公司资质应怎样应对

因房建部发布了最新资质改革方案,这也意味着建筑资质改革进入了另一个新阶段。那到底建筑公司资质要怎样来应对资质改革呢?

一,资质改革对建筑企业的影响。

1.建设工程总承包特级资质调整为建设工程综合资质,前10个特级资质中的任何一个都可以换成综合资质,取得综合资质的企业可以承接各类、各级建设工程总承包业务,这意味着特级资质企业的市场优势更加明显。

2.对于已经获得三级资质且有意申请新资质的建筑企业,改革后可直接换发乙级资质,相当于直接升级到二级资质,不再重新审批资质,可承接的工程范围大大扩大。

3.资质准入门槛进一步降低,资质审批权将下放到各省。对有意申请新资质、升级资质、增加资质项目的施工企业来说,难度将大大降低;相应地,同等级资质企业的竞争将更加激烈。

二,建筑企业应如何应对?

1.提高企业资产规模。

在新的资质管理体系下,建筑企业应做好工程项目管理,提高盈利能力,扩大企业净资产规模,有利于资质的提高。资质提高后,可以扩大建筑企业的业务范围,形成健全可持续的发展体系。

2.优化人力资源结构。

新型资质标准对企业人员的要求更为细化,高级管理人员、专业注册人员、基层现场管理人员、专业技术人员等都有相应的要求,这就要求施工企业的人力资源结构更加合理。建筑企业必须重视培养自己的人员,摒弃借贷、挂靠等不利于企业长期发展的违法行为。

3.提高数据管理能力。

数据管理是资质管理的基础。重视数据积累,不仅方便施工环节的可追溯性,也方便二次业务变更索赔,为企业积累绩效,证明企业的发展历程。

4.维护企业资质信息。

建筑企业在四库一平台中的各种资料和报表的及时准确更新,是保证企业资质正常使用的必要条件。注册人员、现场管理人员和施工人员的数量及素质必须及时更新,以免影响资质的正常使用。

5.积极应对动态检查。

新《标准》将资质审查从以往的申请审查、年度审查转变为申报考核和动态审查相结合的方式,建筑施工企业必须积极应对,随时保证现有资源符合自身资质标准。

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