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拖欠农民工工资会被实施信用惩戒

近日,上海市解决企业工资拖欠问题联席会议办公室和上海市人社局发布了《关于进一步加强本市工程建设领域用工管理的若干意见(试行)》《意见》中规定,对于拖欠农民工工资的企业、个人,查实后将列入“黑名单”,实施信用惩戒。对于今后企业的发展也是非常不利的。

《意见》主要包含以下几个方面内容:

一、全面实行农民工用工劳动合同制度

全面实行农民工实名制管理制度。农民工应先签订劳动合同后进场施工。禁止将劳务用工转包给个人或不具备用工主体资格的组织。

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二、全面实行农民工工资专用账户制度

建设单位、施工企业应在招标投标文件或直接发包合同中单列人工费总额及其结算方式。施工企业应在本市开设农民工工资专用账户。

三、实行农民工工资通过银行代发制度

与农民工签订劳动合同的企业负责为其所招用的农民工办理实名制工资支付银行卡。

2018年底,在建工程项目中由分包企业委托施工总承包企业,通过农民工工资专用账户直接向农民工代发工资,覆盖80%以上在建工程项目。

四、实行农民工工资专用账户备案监管制度

行业监管部门应加大对人工费支付、工资专用账户使用及农民工工资支付的监管,若查实存在问题的,行业监管部门应要求限期整改。

未按期整改或本年度内累计发生两次以上上述情形的,由行业监管部门将相关责任单位列入不良企业名单、将相关责任人记入失信人员名单。

符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的,列入拖欠农民工工资“黑名单”,实施信用惩戒。

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