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新标准实施后,施工劳务资质办理中的变化?

人们生活水平的提高,建筑技术的发展,都对建筑企业提出了新的要求。所以,从2015年开始,国家开始实施新的建筑业企业资质标准。其中,对总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质,都作出新的类别、级别划分,并重新划定了资质的承包范围。施工劳务资质,关系着企业能否参与建筑施工的劳务作业承包。在新标准中,企业办理的施工劳务资质有哪些变化?这是资质办理前需要了解的。

1、资质类别级别

施工劳务资质由原来的13项,统一为一项,且不再分等级。企业申请的施工劳务资质,不再有类别和级别之分。

2、企业资产

企业资产要求中,由原来的注册资本改为对净资产的考核,企业净资产金额应在200万以上。

3、工程业绩

取消了对工程业绩和机械的要求,只是考察技术负责人的工程业绩。

4、经营场所

申请施工劳务资质的企业,明确要求有办公经营场所。

5、技术负责人

技术负责人要求更高,由助理工程师以上变为工程序列中级职称或高级工。

6、中级工

加强了对企业技术人员的要求,中级工人数不少于50人。

7、现场管理人员

施工现场管理5人,施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

从上文我们知道,新资质标准下的施工劳务资质,相比原有标准有了诸多变化。企业在申请施工劳务资质前,应注意净资产、人员、业绩等方面的最新要求,避免施工劳务资质办理中要求不达标。

由于施工劳务资质不再分类别和级别,所以施工劳务资质的承包范围包括各类工程建设中的劳务作业。办理施工劳务资质后,企业就可以参与劳务分包作业承包,承接建筑工程中的劳务作业。

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