资质代办中关于社保的材料该如何准备？

我们都知道，要想办理建筑资质就必须符合该资质对应的标准和要求。在这些标准当中，人员的占比往往很高，而建筑企业的人员除了需要满足年龄、业绩、职称等等方面的要求之外，还需要满足社保的要求。社保证明文件必须要加盖社保局的公章才能算作有效，那么在资质代办中，关于社保的材料应当如何准备呢？又有哪些注意事项？

一、资质办理哪些人员需要缴纳社保？

建筑企业办理资质时所需要的人员要缴纳社保。根据国家的有关规定，人员社保是资质申请中的硬性条件，社保不达标也就领不到资质证书。因为办理的资质类型不同，所需要的人员也有一定的区别，一般的资质办理所需要的人员主要有建造师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。

二、办理资质所需要的社保证明材料：

1、缴纳保险单位名称；2、缴纳社保人员姓名；3、社会保障号或身份证号；4、需缴纳的险种、缴费期限等；5、企业的缴费凭证，其中包含缴费的发票凭证等。

三、资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗？

我们说，人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项，企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。所以，有些企业的人员社保并不是在一个地区，而是分散在不同城市。

1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；

2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；

3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

四、注意事项

我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳，只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的，提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。

所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。所以，企业一定要避免社保被检查出重复！例如：企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。如果企业不能及时了解政策，很容易在办理资质时出错，所以，找专业的资质代办公司就成为了许多建企的首选。

人员社保是很容易出错的一个环节，很多企业都对其了解的不多，导致资质办理出现失误。因此资质代办机构也一定要与正规的、可靠的公司进行合作，才能保证在社保环节以及其他细节方面不出错，以便企业能够顺利办下资质，达成双方的共赢。